為進一步增強公司的凝聚力，增進員工與公司管理層的溝通與交流，幫助員工解決工作生活中的問題和困難。特召開員工座談會，本次召開會議主要針對5月10日新加入我司的學(xué)生們。
5月23日下午，公司在行政樓4樓會議室進行員工座談會。公司鈑金經(jīng)理夏勇、鈑金-裝配車間鄧曉東副主任、鈑金-裝配車間組長孫海平等領(lǐng)導(dǎo)以及鈑金-裝配車間一線員工代表13余人參加了此次座談會，為不影響到員工正常上班，本次會議安排在17：30后進行。本次會議由我與芷秋組織。為給員工們營造輕松愉快的氛圍，每次的座談會我們都會給同事們準(zhǔn)備好小零食和水果等給員工享用，本次會議也不例外，下午16：00我們就開始準(zhǔn)備會議前的布置，17:00準(zhǔn)備完畢，等待同事們的到來。
被邀請的同事陸陸續(xù)續(xù)地來到了會議現(xiàn)場，鈑金車間夏經(jīng)理首先說明了此次座談會的目的是希望在日常工作中，一線員工與公司管理層進一步加強溝通、交流，他表示員工是公司最寶貴的財富，希望大家把公司當(dāng)成家，與公司共同成長、共同進步。接著在輕松愉快的氛圍中，新員工逐一進行了自我介紹，大家敞開心扉暢所欲言大家各抒己見、就工作、生活中的問題和困難以及公司管理流程、規(guī)章制度等方面提出了各自的想法和建議，夏經(jīng)理、鄧曉東主任、孫海平組長認(rèn)真聽取新員工的發(fā)言后，對于新員工的成長進步給予了充分肯定，對于員工能不斷提升自我的精神表示贊許,非常重視大家的意見和建議，對員工的問題和建議逐一進行耐心、細致地解答。
此次新員工座談會的召開，充分體現(xiàn)了公司對新員工的高度重視，公司領(lǐng)導(dǎo)解答了新員工在工作、生活中遇到的疑惑，拉近了新員工與公司的距離，同時也為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題開辟了新的渠道。
